Как правильно выбрать строительную компанию

Всем нам хорошо известно, что ремонт в доме или квартире, часто затягивается не на один месяц, а не более долгие сроки - особенно, если он включает в себя перепланировку и полную отделку всех помещений

От того, насколько качественно и профессионально будут выполнены все работы, зависит эксплуатация помещения. Именно поэтому следует выбирать строительную компанию, которой можно полностью доверять.

Где же найти строительную компанию?
Очень многие компанию заказывают рекламу в интернете, например на http://www.otc.ru/, поэтому и обнаружить их достаточно просто. Это хороший способ не только привлечь и заманить потенциальных клиентов, но и зарекомендовать себя на рынке. Поиски в интернете имеют много минусов, но зато и понять серьезная ли фирма или нет достаточно легко. Обращайте внимание на возраст сайта, но то, регулярно ли на его страницах появляется новая информация, почитайте отзывы о фирме. Очень хороший знак - собственные тексты в разделе "Новости".
Можно поискать нужную фирму и по рекомендациям друзей, но и здесь могут быть недочеты. С момента ремонта в их квартире, вполне могла измениться рабочая бригада, и ваш "проект" новые рабочие могут просто не реализовать.

Лучше всего - пообщаться непосредственно с самим прорабом на объекте, задать ему вопросы, относительно тех стандартов, которые используют мастера в ходе работы. Можно задавать любые вопросы, которые вас наиболее интересуют. Будет неплохо, если вы заранее составите список вопросов и ответов, ведь опытный прораб должен сразу давать вам верные и точные ответы.

Особо хорошо, если у прорабов и мастеров есть интерес ко всей проектной документации, и они готовы реализовать все ваши идеи насчет перепланировки квартиры. Если при этом вам объясняют, как и что будет проходить, возможно ли реализовать ваши мечты в реальность или нет - то это тем более внушает уважение.

Когда будете выбирать бригаду, не стоит гнаться за очень низкой ценой, лучше всего, подобрать стоимость попозже и обращать большее внимание на квалифицированных работников.